“Por que ela tem o cargo de Analista e eu sou Assistente se realizamos as mesmas atividades?”“Os líderes precisam ter uma carteira própria de clientes para atender?”“Estou há 10 anos na empresa e continuo sendo Assistente, muito injusto!”“Qual a diferença entre Junior, Pleno e Senior?”.Se você trabalha em uma empresa contábil temos certeza de que […]
CARGOS & SALÁRIOS NAS EMPRESAS CONTÁBEIS Read More »
Ter uma equipe eficiente, autônoma e que inspire confiança é o desejo de todo gestor. No entanto, construir equipes auto gerenciáveis demanda mais do que simplesmente contratar bons profissionais. Neste guia, exploramos os principais pilares para alcançar esse objetivo na sua empresa contábil. . 1. Cultura Organizacional: O Alicerce do AutogerenciamentoA cultura da empresa é
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: GUIA PRÁTICO PARA EMPRESAS CONTÁBEIS Read More »
Existe uma confusão muito frequente nas empresas de contabilidade quando os donos também atuam com atividades do dia a dia e não sabem distinguir seus papeis enquanto sócios e seus papeis enquanto executivos..É possível ser sócio e não atuar no dia a dia. Existem os sócios investidores, por exemplo, que não possuem atividades executivas na
DONOS DAS EMPRESAS DE CONTABILIDADE TAMBÉM DEVEM TER O DESEMPENHO MENSURADO Read More »
Vivemos em um mundo frenético, repleto de desafios, onde a pressa e a busca pela excelência muitas vezes nos fazem esquecer o porquê estamos aqui. No universo das empresas contábeis, esse cenário não é diferente. Diante desse turbilhão, propomos uma pausa reflexiva, um retorno às origens. . Revisitando a Essência: Em sintonia com as palavras
RECONECTANDO O PROPÓSITO NAS EMPRESAS DE CONTABILIDADE Read More »
Uma vez tendo em mente um objetivo, seja algo que você mesmo deve realizar ou alguém do seu time, é importante saber a forma de determinar como será a execução para ter o resultado esperado. E para que isso aconteça, existem diversos modelos práticos de como organizá-lo para isso e nesse artigo abordaremos um dos
METAS SMART – TRAÇANDO METAS INTELIGENTES Read More »
Se há algo que a GPS Pessoas compreende profundamente em sua missão é a importância de desvendar o caminho para a felicidade no ambiente de trabalho, especialmente quando se trata das empresas contábeis. Entendemos que a busca pela felicidade não é apenas uma aspiração, mas uma estratégia essencial para promover um crescimento sustentável e duradouro
FELICIDADE NAS EMPRESAS DE CONTABILIDADE Read More »
No artigo dessa semana queremos contar um caso fictício, do Professor Geraldo que não estava alcançando bons resultados no seu trabalho assim como muitos Diretores de empresas de contabilidade também não conseguem e acreditava que a culpa estava integralmente nos alunos. Vamos conhecer a história? Geraldo é Professor de Matemática e é muito temido entre
QUASE TODA MINHA EQUIPE É INCOMPETENTE Read More »
Uma das vantagens de trabalhar com consultoria é ter acesso a diversas empresas ao mesmo tempo, conhecendo na prática os diferentes tipos de culturas organizacionais, estilos comportamentais dos líderes, maneiras de conduzir as atividades e principalmente as habilidades para lidar com os desafios..Na GPS Pessoas atendemos exclusivamente empresas de contabilidade e apesar de periodicamente ouvirmos
PARA GERIR UMA EMPRESA DE CONTABILIDADE É NECESSÁRIO TER A COMPETÊNCIA DE GESTÃO Read More »
Colaboradores felizes não são apenas uma utopia a ser perseguida; eles representam ativos valiosos que impulsionam performances superiores e resultados excepcionais. A pesquisa realizada pela Universidade da Califórnia revela números surpreendentes: trabalhadores felizes são 31% mais produtivos, três vezes mais criativos e vendem 37% mais do que seus pares menos satisfeitos. Diante desses dados, surge
MEDIR E PROMOVER A SATISFAÇÃO NO TRABALHO Read More »
Fazer a gestão de uma equipe de trabalho é algo que acaba inevitavelmente gerando dúvidas. Algo natural tendo em vista que cada profissional possui um perfil diferente, uma personalidade única e está inserido em um momento de vida/carreira específico..Todos esses são fatores relevantes para a forma como devemos lidar com cada membro se o nosso
A PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO Read More »
