Feedback e PDI

Em nossa jornada de exploração sobre o feedback, ferramenta poderosa no universo da liderança, consolidamos ideias e práticas em um único artigo para oferecer a empresários contábeis insights valiosos sobre a gestão de equipes. . Feedback: A Balança Entre Fortalecer e Destruir Como mencionado anteriormente, o feedback é uma arma de dois gumes. Se usado […]

Uma vez tendo em mente um objetivo, seja algo que você mesmo deve realizar ou alguém do seu time, é importante saber a forma de determinar como será a execução para ter o resultado esperado. E para que isso aconteça, existem diversos modelos práticos de como organizá-lo para isso e nesse artigo abordaremos um dos

Plano de Desenvolvimento Individual, ou também conhecido como PDI é um planejamento realizado em conjunto pelo líder e liderado para ambos terem clareza dos pontos e competências que esse liderado deverá aprimorar no curto, médio e longo prazo..É uma ferramenta muito poderosa para o aumento da performance da empresa ao estimular que todos colaboradores estejam

Quando alguém da equipe é desligado com a justificativa de baixo desempenho e é surpreendido em sua demissão, existe um forte indicador de que o seu gestor falhou pois não ofereceu ao colaborador as chances de melhorar a sua performance por meio de uma conversa séria e estruturada, também conhecida como feedback..É compreensível que muitos

Caso ainda não esteja claro para você o significado de Competências, iremos utilizar aqui a principal abordagem para explicar este conceito, vamos falar do CHA DE COMPETÊNCIAS!.CHA é um acrônimo para CONHECIMENTO + HABILIDADE + ATITUDE.Entenda o CONHECIMENTO como “saber o que deve ser feito”, enquanto que a HABILIDADE representa o “saber fazer” e por