Não ter a pessoa certa no lugar certo pode trazer erros difíceis de contornar..Nesse artigo contamos a história de uma profissional que enfrentou um grande desafio na sua carreira que não terminou bem naquele momento mas que trouxe grandes aprendizados para a sua vida profissional e pessoal. Ela autorizou esse compartilhamento e os nomes são […]
PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO: UM CASE COM MUITOS APRENDIZADOS Read More »
Nunca se observou tantas pessoas no mundo trabalhando das suas próprias casas e há quem acredite que essa tendência veio para ficar..Muitas empresas e colaboradores estão tendo a oportunidade de vivenciar essa prática e tirar as suas próprias conclusões se ela é positiva ou não, mas os benefícios são inegáveis como: poder dormir até mais
03 CUIDADOS ESSENCIAIS COM A SAÚDE AO TRABALHAR DE CASA Read More »
Chegamos a um ponto no qual não conseguimos imaginar nossas vidas sem a tecnologia.As vezes parece até estranho lembrar como eram prestados determinados serviços antes da tecnologia gerar um upgrade (de experiência, de facilidade, comodidade, leque de opções, …)..Existem sistemas que cruzam dados, que rastreiam e organizam informações, geram dashboards, telas, gráficos, indicadores, tudo isso
Quando você pensa na palavra “empresa”, qual imagem vem na sua mente? Há pessoas que imaginam um grande prédio corporativo, todo espelhado. Outras pessoas imaginam escritórios com mesas e computadores. O que a maioria das pessoas tem em comum é a imaginação de um lugar físico, com ou sem pessoas..Esse momento de isolamento social nos
COMO EQUILIBRAR AS DEMANDAS DAS EMPRESAS E COLABORADORES Read More »
“Obrigada por tudo. Eu sei que você está tomando a melhor decisão”. Essa foi a frase que ouvi ao abraçar uma ex-colaboradora que estávamos desligando naquele momento. Da nossa parte o clima era de apreensão, mas fomos pegos de surpresa com a sua atitude positiva..Foi um momento marcante e acredito que um dos principais fatores
CONFIANÇA: A BASE DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS Read More »
Realidade para algumas empresas e tabu para outras, a prática de ter pessoas da equipe que trabalham das suas próprias casas exige cuidados para que as performances dos times estejam adequadas as expectativas das empresas..O teletrabalho é um modelo que está crescendo nas empresas pois oferece benefícios tanto para o empregador quanto para os empregados,
10 ATITUDES ESSENCIAIS PARA LIDERAR EQUIPES REMOTAS Read More »
Uma das principais queixas das empresas que possuem equipes complexas e de difícil contratação devido a poucos profissionais qualificados no mercado é o desafio de reter os seus colaboradores, afinal quando um profissional diferenciado sai da empresa, os impactos na equipe e financeiros são bastante significativos, o que torna de grande relevância o estudo sobre
COMO RETER OS MELHORES TALENTOS? Read More »
Caso ainda não esteja claro para você o significado de Competências, iremos utilizar aqui a principal abordagem para explicar este conceito, vamos falar do CHA DE COMPETÊNCIAS!.CHA é um acrônimo para CONHECIMENTO + HABILIDADE + ATITUDE.Entenda o CONHECIMENTO como “saber o que deve ser feito”, enquanto que a HABILIDADE representa o “saber fazer” e por
CHA DE COMPETÊNCIAS Read More »
Vivemos em um mundo imediatista e com inúmeras informações espalhadas nos meios de comunicação. “Fórmulas para o sucesso”, “Conquiste o dobro de clientes em um mês utilizando o método XPTO”, “Emagreça 10 kg apenas incluindo esse alimento nas suas refeições”, são exemplos de propagandas que possuem altíssimas conversões de vendas – e de frustração dos
MAIS IMPORTANTE DO QUE A QUANTIDADE É A CONSISTÊNCIA Read More »
A cultura de uma empresa é representada pela missão, visão, valores e prioritariamente pelos comportamentos e atitudes praticados pelo time no dia a dia. Ter a clareza de onde e como todos querem chegar é crucial e isso precisa ser traduzido consistentemente nas ações das pessoas, principalmente quando um problema acontece. Ainda que esse seja
”A CULTURA COME A ESTRATÉGIA NO CAFÉ DA MANHÔ Read More »
