Empresários contábeis buscam crescimento e sucesso, muitas vezes implicando na expansão da equipe. A adoção de um setor de Recursos Humanos gera receios. Este artigo aborda os principais medos enfrentados, oferecendo insights para superá-los. Destaca a modernização da gestão como chave para construir um futuro próspero no ramo contábil.
5 MEDOS AO IMPLEMENTAR O RH Read More »
O setor de Recursos Humanos (RH), seja interno ou terceirizado, desempenha um papel fundamental na gestão de empresas, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e o sucesso organizacional. No entanto, muitas empresas de contabilidade enfrentam desafios ao tentar implementar práticas de RH modernas, devido à resistência de sócios e colaboradores mais antigos.Neste artigo, discutiremos porque
POR QUE OS SÓCIOS MAIS ANTIGOS TENDEM A SER MAIS RESISTENTES NA IMPLANTAÇÃO DE UM RH? Read More »
No mundo dos negócios, a profissionalização das ações de Recursos Humanos (RH) é uma estratégia que pode fazer toda a diferença. E se você é um empresário contábil, pode estar se perguntando por que isso é tão relevante para o seu negócio. Neste artigo, vamos explorar os motivos pelos quais é fundamental profissionalizar as ações
IMPORTÂNCIA DE PROFISSIONALIZAR AS AÇÕES DE RH NAS EMPRESAS CONTÁBEIS Read More »
É sabido que a gestão de pessoas é um tema essencial para o sucesso das empresas. No entanto, compreender as diferenças entre Departamento Pessoal (DP), Recursos Humanos (RH) e Gestão de Pessoas pode ser um desafio e gerar muitos enganos, tanto nas ações implementadas como na definição das responsabilidades. Neste artigo, serão abordadas essas diferenças de
DP, RH E GESTÃO DE PESSOAS NÃO SÃO AS MESMAS COISAS: ENTENDA A DIFERENÇA Read More »
